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黑龙江省交通投资集团有限公司坚持人力资〓源是第一资源的理念，秉承公平、公正的原则，诚聘社会各界优秀英才，通过提高▓素质、优化配置、转变机制的方式，使人才队伍建设目标与集团总体发展战★略相适应、相配套、相衔接，以增强人才活力为根本，不断创新人才工作机制，紧紧围绕选人、育人、用人、留人四个关键环节，大力推进人才职业化、市场化、专业化水平，努力建立一支结构合理、能力卓越、积极进取的高素质人才队伍，为成为拥有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业投资集团提供坚强有效的人才保证和智力支持。

选人：通过校园招聘、社会招聘、内部招聘、网络招聘、中介猎聘等多种渠道，广觅英才，海纳贤士，公平、公正、公开地招聘各类优秀人才。

育人：结合战略需求，优化培养体系，坚持高端引领、整体开发的思路，探索分□层次、分类别，分梯队、分岗位的人□　才培养模式，关注员工能力素质提升，激发人才团队活力。 

用人：根据员工自身优势，为其提供建功立业的平台、展示才华的舞台，探索建立竞争性选拔机制，为优秀人才创造快速成长的机会，做ㄨ到人尽其才，才尽其用。

留人：坚持尊重知识、尊重人才的◥理念，不断创新人力资源开发管理模式，合理建立企业人才的激励机制、考评机制、分配机制，努力实现待遇留人、制度留人、文化留人。